Geleceği tahmin etmek, aldığımız kararın bunu nasıl etkileyeceği yolundaki endişelerimiz, yaptığımız işten keyif almamızı engelliyor ve tam tersi yanlış kararlara neden oluyor. Bu anlamda ihtiyacımız olan, bize bu karmaşıklık içinde yolumuzu aydınlatacak hiçbir zaman değişmeyen referanslar. Morgan Housel tarihin derinliklerinde sürekli tekrarlanan, ancak oyuncular ve sahne farklı olduğu için geçmişten ve yaşadıklarımızdan ders almamızı engelleyen ve özünde değişmeyen bu ana referansları sunuyor.
İş dünyasında, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal refahı, insan kaynakları (İK) departmanlarımızın en önemli önceliklerinden biri haline geldi. Artık şirketlerimiz, çalışanlarının sadece iş performanslarına değil, aynı zamanda genel sağlık ve mutluluklarına da odaklanmanın önemini anlamaktadır.
İnsan kaynaklarında öne çıkan önemli gelişmeler…
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Ussal Danışmanlık Yönetici Ortağı Ussal Şahbaz. Ussal Bey ile Yapay Zeka ve İşgücü Piyasası hakkında konuştuk.
Şirketiniz ne kadar köklü olursa olsun, yeniliklere mutlaka ayak uydurmak zorundasınız. Sahip olduğunuz insan kaynağının vizyon skoru, başarı yolculuğunuzla tam korelasyon halinde işler. Adı sevimsiz olsa da gelişmek için her zaman vizyoner katillere ihtiyacımız var.
CEO kariyeri kapsamlı ve uzun bir yol. Bu sadece bir şirket kurup yönetmeye başlamak kadar kolay olabilir. Ama büyük bir organizasyonu herhangi bir aşamada yönetmek çok zorlu ve kapsamlı bir yetenek gerektiriyor. Sektörü, ekonomiyi okumak, bunlara uygun strateji geliştirmek ve doğru bir şekilde uygulamak.
Ayşe Nazmiye UÇA / Datassist Bordro Servisi Yönetim Kurulu Başkanı İK alanında uzmanlaşmış isimlerden Bengü Güneş Yağcıo
Tolga ELİGÜL / Datassist Bordro ServisiProcrastination, bireyin yapması gereken işleri, bilinçli bir şekilde ertelemesi